Nosotros, como miembros, contribuyentes y administradores de este proyecto, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, el tamaño del cuerpo, la discapacidad visible o invisible, la etnia, las características sexuales, la identidad y expresión de género, el nivel de experiencia, la educación, el estatus socioeconómico, la nacionalidad, la apariencia personal, la raza, la religión o la identidad y orientación sexual.
Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un ambiente positivo:
- Ser respetuosos con los diferentes puntos de vista y experiencias.
- Aceptar crítica constructiva con gracia.
- Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad.
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad.
Ejemplos de comportamientos inaceptables:
- Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atención o avances sexuales no deseados.
- Comentarios insultantes o despectivos (trolling) y ataques personales o políticos.
- Acoso público o privado.
- Publicar información privada de otros, como direcciones físicas o electrónicas, sin su permiso explícito.
- Otra conducta que podría razonablemente considerarse inapropiada en un entorno profesional.
Los administradores del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier instancia de comportamiento inaceptable.
Los administradores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de páginas wiki, issues y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, y comunicarán las razones para las decisiones de moderación cuando sea apropiado.
Este Código de Conducta aplica tanto dentro de los espacios del proyecto como en los espacios públicos cuando un individuo representa el proyecto o su comunidad. Ejemplos de representación del proyecto o comunidad incluyen usar una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, publicar en una cuenta oficial de redes sociales, o actuar como un representante designado en un evento en línea o fuera de línea. La representación del proyecto puede ser aún más definida y aclarada por los administradores del proyecto.
Instancias de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser reportadas contactando al equipo del proyecto a este correo. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y resultarán en una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad con respecto al informante de un incidente. Se pueden publicar directrices adicionales para hacer cumplir este Código de Conducta por separado.
Los administradores del proyecto que no sigan o hagan cumplir el Código de Conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes según lo determinado por otros miembros de la dirección del proyecto.
Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Para respuestas a preguntas frecuentes sobre este código de conducta, consulta las FAQ en https://www.contributor-covenant.org/faq. Las traducciones están disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.