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Código de Conduta do Pacto do Colaborador

Nosso Compromisso

Nós, como membros, colaboradores e líderes, nos comprometemos a fazer da participação em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, corpo tamanho, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.

Comprometemo-nos a agir e interagir de maneiras que contribuam para uma comunidade aberta, acolhedora, diversa, inclusiva e saudável.

Nossos Padrões

Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo em nossa comunidade incluem:

  • Demonstrar empatia e bondade para com outras pessoas
  • Ser respeitoso com diferentes opiniões, pontos de vista e experiências
  • Dar e aceitar graciosamente feedback construtivo
  • Aceitar responsabilidade e pedir desculpas aos afetados por nossos erros, e aprender com a experiência
  • Focar no que é melhor não apenas para nós como indivíduos, mas para a comunidade em geral

Exemplos de comportamento inaceitável incluem:

  • O uso de linguagem ou imagens sexualizadas, e atenção sexual ou avanços de qualquer tipo
  • Trollagem, comentários insultuosos ou depreciativos, e ataques pessoais ou políticos
  • Assédio público ou privado
  • Publicar informações privadas de outras pessoas, como endereço físico ou de e-mail, sem sua permissão explícita
  • Outras condutas que poderiam razoavelmente ser consideradas inadequadas em um ambiente profissional

Responsabilidades de Execução

Os líderes da comunidade são responsáveis por esclarecer e fazer cumprir nossos padrões de comportamento aceitável e tomarão ações corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerem inadequado, ameaçador, ofensivo, ou prejudicial.

Os líderes da comunidade têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas com este Código de Conduta, e comunicarão as razões das decisões de moderação quando apropriado.

Escopo

Este Código de Conduta se aplica em todos os espaços da comunidade, e também se aplica quando um indivíduo está representando oficialmente a comunidade em espaços públicos. Exemplos de representação de nossa comunidade incluem usar um endereço de e-mail oficial, postar via uma conta oficial de mídia social, ou atuar como representante designado em um evento online ou offline.

Aplicação

Casos de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser reportados aos líderes da comunidade responsáveis pela aplicação em . Todas as reclamações serão revisadas e investigadas prontamente e de forma justa.

Todos os líderes da comunidade são obrigados a respeitar a privacidade e segurança do denunciante de qualquer incidente.

Diretrizes de Aplicação

Os líderes da comunidade seguirão estas Diretrizes de Impacto na Comunidade para determinar as consequências para qualquer ação que considerem em violação deste Código de Conduta:

1. Correção

Impacto na Comunidade: Uso de linguagem inadequada ou outro comportamento considerado não profissional ou indesejado na comunidade.

Consequência: Um aviso privado por escrito dos líderes da comunidade, fornecendo clareza sobre a natureza da violação e uma explicação do porquê o comportamento foi inadequado. Um pedido de desculpas público pode ser solicitado.

2. Advertência

Impacto na Comunidade: Uma violação através de um único incidente ou série de ações.

Consequência: Uma advertência com consequências para comportamento continuado. Nenhuma interação com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que aplicam o Código de Conduta, por um período específico de tempo. Isso inclui evitar interações em espaços da comunidade, bem como canais externos como mídias sociais. Violar estes termos pode levar a um banimento temporário ou permanente.

3. Banimento Temporário

Impacto na Comunidade: Uma violação séria dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado sustentado.

Consequência: Um banimento temporário de qualquer tipo de interação ou comunicação pública com a comunidade por um período específico de tempo. Nenhuma interação pública ou privada com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que aplicam o Código de Conduta, é permitida durante este período. Violar estes termos pode levar a um banimento permanente.

4. Banimento Permanente

Impacto na Comunidade: Demonstrar um padrão de violação dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado sustentado, assédio de um indivíduo, ou agressão ou depreciação de classes de indivíduos.

Consequência: Um banimento permanente de qualquer tipo de interação pública dentro da comunidade.

Atribuição

Este Código de Conduta é adaptado do Pacto do Colaborador, versão 2.0, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

As Diretrizes de Impacto na Comunidade foram inspiradas pela escada de aplicação do código de conduta da Mozilla.

Para respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, veja o FAQ em https://www.contributor-covenant.org/faq. Traduções estão disponíveis em https://www.contributor-covenant.org/translations.