En el interés de fomentar una comunidad abierta y acogedora, nosotros como contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia física, raza, religión, identidad u orientación sexual.
Queremos crear una comunidad limpia y con fuertes valores de colaboración, ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:
- Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
- Aceptación de críticas constructivas
- Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía a otros miembros de la comunidad
Ejemplos de comportamiento inaceptable por participantes:
- Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atención sexual no deseada
- Comentarios insultantes o despectivos (trolling) y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicación de información privada de terceros sin su consentimiento, como direcciones físicas o electrónicas
- Otros tipos de conducta que pudieran considerarse inapropiadas en un entorno profesional.
Desde Friends of Go queremos acercar Go a la comunidad hispanohablante, partimos de la premisa que la educación debe de no tener fronteras, por ello para escribir en nuestro blog se deben cumplir una serie de requisitos.
• Los artículos deben ser escritos en Español (intentando ser neutros, por discrepancias entre España y América Latina) • Si se usa un término en inglés al menos la primera vez debemos de traducirlo al español entre paréntesis. • Usar un lenguaje agradable e inclusivo, no somos robots • Intentemos evitar dogmas, estamos aquí para enseñar, ¡enseñemos! • Publica aquello que te gustaría leer
Los administradores del proyecto son responsables de clarificar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas y apropiadas en respuesta a situaciones de conducta inaceptable.
Los administradores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de documentación, issues, y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador cuyo comportamiento sea inapropiado, amenazante, ofensivo o perjudicial.
Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo esté en representación del proyecto o comunidad. Ejemplos de esto incluye responder comentarios sobre un artículo escrito por ti, usando los mecanismos del blog o en publicaciones a través de las redes sociales. Así como el canal de Slack habilitado para la comunicación interna de contribuidores del blog.
Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto en [email protected] Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.
Administradores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo administrador.
Este código de conducta ha sido adaptado desde