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Estructura de informe

Carátula (1 página)

En la carátula del informe de práctica se debe indicar la siguiente información:

  • "Informe de Práctica Profesional”
  • Título de la práctica
  • Código de la Práctica Profesional
  • Nombre de la industria, empresa o institución en la que se realizó la práctica
  • Nombre del alumno, carrera y especialidad
  • Dirección electrónica y número de teléfono del alumno
  • Período en que se realizó la práctica
  • Fecha de entrega del informeResumen

Resumen 0,5 páginas

  • En el resumen deben enunciarse las cuestiones esenciales estudiadas y las conclusiones/resultados importantes logrados. El resumen debe contener lo esencial de cada componente del informe.

Introducción (1 página)

Descripción de la empresa

  • ¿Cuál es el rubro de la empresa?

Motivación de la empresa para aceptar un practicante

  • ¿Por qué surgió la necesidad de hacer esta práctica?
  • ¿Cuál era la situación previa a la práctica?
  • Incluir una descripción general del trabajo realizado.

Problema Abordado (0,5 páginas)

El problema abordado puede ser también una oportunidad desaprovechada por la organización. Indicar:

  • ¿Cuál es el problema a abordar (u oportunidad desaprovechada)?
  • ¿Qué consecuencias genera este problema (u oportunidad desaprovechada) a la organización?
  • ¿Qué tan crítico y urgente es resolver este problema para la organización?

Objetivos de la Práctica (0,5 - 1página)

Un objetivo es la declaración de una meta o propósito a cumplir. Se enuncia siempre en infinitivo (p.ej., analizar, describir, aplicar)

Indicar:

  • ¿Cuál es el principal objetivo a alcanzar en la práctica? y ¿cuáles son los objetivos específicos?

  • ¿Cuáles son los desafíos técnicos y organizacionales abordados?

  • ¿Quiénes van a usar (directa o indirectamente) el resultado de esta práctica?

  • ¿Quiénes van a ser los beneficiarios del resultado de la práctica?

Metodología (0,5 - 1 página)

Indicar:

  • ¿Cuáles son los pasos/etapas que se siguieron para obtener la solución o realizar la tarea?
  • ¿Estos pasos/etapas le fueron dados por la organización donde hizo la práctica, o son una propuesta propia?
  • ¿Cree usted que la metodología es apropiada para alcanzar los objetivos planteados?
  • ¿Cómo se puede evaluar la calidad del resultado obtenido en esta práctica?

Descripción de la Solución (3 - 4 páginas)

  • Describir la solución obtenida, en términos de su diseño (si es un producto) y/o en términos de los resultados obtenidos (si es un estudio) .
  • Además indicar (en los casos que cuando corresponda) :
    • ¿Cómo se concretizó la solución?
    • ¿Cuáles fueron las funcionalidades implementadas o resultados obtenidos?
    • ¿Qué herramientas/librerías/frameworks/tecnologías se usaron para realizar la práctica?
    • ¿Cómo cree que se usaría la solución obtenida?
    • ¿Qué fortalezas y debilidades le ve a su solución?

Discusión y reflexión sobre la práctica (1 - 3 páginas)

Indicar (preguntas orientadoras) :

  • ¿Cuáles fueron los cambios no previstos u obstáculos encontrados en el camino?
  • ¿Qué debilidades había antes de hacer la práctica? y ¿Cómo se resolvieron?
  • ¿Qué cosas de su ambiente laboral ayudaron (favorecieron) a resolver estas debilidades?
  • Si tuviera que hacer de nuevo esa práctica, ¿qué cambiaría?

Discusión y reflexión sobre la práctica (1 - 3 páginas)

Indicar (preguntas orientadoras) :

  • ¿Qué cursos le fueron útiles para realizar la práctica?

  • ¿Qué habilidades/conocimientos le hicieron falta?

  • ¿Cómo fue la interacción con el equipo de la organización? ¿Fue fluida o puntual? ¿Usted fue proactivo o responsivo?

  • ¿Enfrentó algún dilema ético? ¿Cómo lo resolvió?

Conclusiones (0,5 páginas)

Indicar:

  • ¿Se lograron los objetivos inicialmente planteados?
  • ¿Qué cosas aprendió en la práctica, que no se le enseñaron en los cursos?
  • ¿Qué conocimiento aprendido en la carrera fue utilizado en la práctica profesional?
  • ¿Cuál es su impresión personal sobre la práctica realizada?
  • ¿Qué cosas aprendió de esta experiencia?

Estructura y Formato del Informe

El informe tiene que seguir el siguiente formato: Usar font Times New Roman, tamaño 11, e interlineado 1,5

2. Pauta

Presentación, redacción, y estructura (1 punto)

  • ¿La redacción es clara y precisa? ¿Se usa un lenguaje formal y técnico?
  • ¿La presentación es adecuada al contexto profesional? ¿Hay faltas de ortografía y/o de redacción?
  • ¿Lo que contiene cada sección es lo que corresponde y cumple con el propósito planteado?
  • ¿Se respetan los tamaños de secciones sugeridos?
  • Si hay una desviación de la estructura de la propuesta, ¿dicha desviación está justificada?

Comprensión del problema y de los objetivos a alcanzar (1 punto)

  • ¿Hay una definición clara y precisa del problema a abordar u oportunidad a aprovechar?
  • ¿Se indican las consecuencias que el problema abordado (u oportunidades perdidas) generaba a la organización antes de realizar esta práctica?
  • ¿Se indica el nivel de criticidad y urgencia que tenía la resolución del problema (o aprovechar la oportunidad)?
  • ¿Hay coherencia entre el planteamiento del problema y de los objetivos propuestos?

Coherencia de la Metodología (0,5 puntos)

  • ¿Los pasos/etapas seguidos por el practicante están claramente definidos/as en la sección metodología?
  • ¿Estos pasos/etapas conducen al logro de los objetivos planteados?
  • ¿La metodología seguida es coherente y completa? ¿La metodología le fue dada al practicante o fue propuesta por él/ella?
  • ¿La metodología incluye la evaluación de la solución obtenida (o de los resultados del estudio)?

Calidad y Complejidad de la Solución (2,5 puntos)

  • ¿La solución planteada soluciona realmente el problema?
  • ¿La solución es interesante y está bien descrita? Por ej., si es un producto de software, ¿se indica su diseño? Si es un estudio, ¿se explican e interpretan apropiadamente los resultados obtenidos?
  • ¿Se indican los lenguaje/tecnologías/herramientas que se utilizaron?
  • ¿Se discuten las fortalezas y debilidades de la solución a juicio del practicante?
  • ¿Se indica cuál es el uso esperado de la solución obtenida o de los resultados del estudio?

Relevancia de la Discusión y Conclusiones (1 punto)

  • ¿Hay una relación entre los resultados de la práctica y los conocimientos entregados en la carrera? Si hubieron falencias de formación, ¿se indican cuáles fueron?
  • ¿Hay una reflexión sobre el cumplimiento de los objetivos inicialmente planteados para la práctica? ¿y sobre la resolución del problema abordado?
  • ¿Hay una reflexión sobre la experiencia vivida y el proceso seguido durante la práctica?
  • ¿Hay un análisis crítico de la realidad organizacional en la que se insertó el practicante y de la interacción con otros actores?
  • Si se abordaron dilemas éticos, ¿se indican cuáles fuero esto? Y ¿cómo se resolvieron?