Lorsque l'on souhaite traiter un problème complexe et que l'on dispose d'un grand groupe motivé, il est possible de mettre en place un "algorithme humain" un mode de fonctionnement avec un ensemble de règles pour traiter le problème.
Note: l'usage de cette métaphore pour travailler ensemble se prète beaucoup mieux à des groupes sensibles à la culture du numérique. Pour des groupes de solidaristes ou durabilistes, mieux vaut privilégier une métaphore plus vivante.
Un groupe amené a rédiger un plan d'action dispose d'une grande quantité de proposition d'actions. Dans ce contexte, comment choisir les actions prioritaires ?
Pour y voir plus clair sur les critères de choix (et favoriser la négociation collective sur ces choix), le grand groupe est divisé en sous-groupe.
Chaque sous groupe doit prioriser les actions en fonction d'un critères (impact, faisabilité, ...).
Un de groupe a été chargé de concevoir ses propres critères en fonction de l'éthique et de la philosophie du projet.
Chaque groupe présente ensuite ses prorités, les limites identifiés pour chaque critères.
En procédant ainsi on peut ainsi comparer plusieurs point de vues et priorisations en parallèle.
Au dela de la priorisation finale, ceci engage le groupe sur une grande discussion collective.
Exemple vu à moustic 2017 et proposé par Nadine Jouanen
Un public (idéalement en cercle, mais ici en amphi) écoute. 3 conteurs partagent leur histoire sur un thème donné en 10 min chacun.
Le public est divisé en 5 groupes. Chacun de ces groupes doit écouter et extraire un certain type d'information des histoires:
- Quelle est la place du numérique dans cette action collective ?
- Le numérique impulse des usages nouveaux ou les usagers impulsent du nouveau et trouvent des solutions dans le numérique ?
- Comment le rêve du présentateur se vit dans le collectif ?
- En quoi ces histoires font écho à ma propre histoire ?
- Comment les usagers utilisent le numérique, pour faire quoi ?
L'intégration se fait sur un PAD de manière auto-organisée.
Le principe général est de diviser un grand groupe en sous groupe, puis d'assigner à chaque sous groupe une tache.
Chaque groupe est libre de s'auto-organiser pour mener à bien sa taches.
Il est important pour que cela réussisse que chaque groupe ait une consigne très claire.
La question posée doit être claire et/ou pertinente pour le groupe.
Les taches sont ainsi traitées en parallèle.
On peut ensuite demander aux groupes de restituer et/ou de s'auto-organiser pour remettre en commun.
CC-BY-SA Lilian Ricaud, inspiré par un dépot multibao (lequel?)