No interesse de fomentar um ambiente aberto e convidativo, nós, como contribuidores e mantenedores, trabalhamos para que a participação no projeto e em nossa comunidade seja inclusiva, independente de idade, deficiência, etnia, identidade de gênero, nível de experiência, educação, status socio-econômico, nacionalidade, aparência, raça, religião ou sexualidade.
Exemplo de bons comportamento para interações positivas incluem:
- Ser amigável e paciente
- Ser acolhedor e utilizar linguagem convidativa
- Ser respeitoso e respeitar diferentes pontos de vistas e experiências
- Aceitar positivamente críticas construtivas
Exemplos de comportamentos inaceitáveis incluem:
- O uso de linguagem ou imagem sexualizada, assim como comportamentos assediadores
- Comentários que insultam, denigrem ou atacam pessoal ou politicamente
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de terceiros sem permissão explícita
- Outra conduta que pode ser razoavelmente considerada inapropriada em um ambiente de trabalho
Os mantenedores dos projetos têm a responsabilidade de clarificar os comportamentos aceitavéis e tomar as devidas providências por comportamentos inaceitáveis.
Os mantenedores têm o direito e responsibilidade de remover, editar e rejeitar comentários, commits, código, edições textuais, issues e qualquer outra contribuição não alinhada com o presente código de conduta. Além disso, pode-se banir temporariamente ou permanentemente qualquer contribuidor por condutas ditas inapropriadas.
O presente código de conduta aplica-se para todos os espaços gerenciados pela organização Open Data UFRN (ODUFRN), isso inclui listas de emails, eventos, projetos, repositórios e qualquer tipo de fórum criado e mantido pela equipe do projeto. Em adição, violações desse código em outros espaços podem afetar participações nos nossos projetos.
Episódios de abuso, assédio ou qualquer outro tipo de comportamento inaceitável podem ser reportados através do email [email protected]. Todas reclamações e denúncias serão lidas e investigadas. A equipe de mantenedores é obrigada a manter o sígilo em relação ao processo de qualquer tipo de incidente.
Mantenedores que não seguirem o código de conduta em boa fé podem ser temporariamente ou permanentemente banidos, o que será determinado por outros membros.
Esse código de conduta foi adaptado do Contributor Covenant, versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Sobre perguntas ou questões comuns sobre esse código veja: https://www.contributor-covenant.org/faq