https://web.thuhole.com/##565743 【精品】 已经工作一年的学长给大家科普一下国内五险一金、税、到手和税前的关系。有些大厂的流氓总包就不说了，太忽悠人。dz以税前收入40万为例，算一下最后一年到手能有多少，给大家参考一下。 1.税前收入 体制外公司喜欢说税前。税前收入=到手收入+五险一金+税。 2.五险一金 税前收入缴税前要先交五险一金。具体规则如下：把税前年收入÷12作为每个月的缴费基数，这里是400000/12≈33333.3元。注意每个地区都有缴费基数的上限，一般是当地平均工资3倍，北京的缴费基数上限是28221元。因为33333.3＞28221，所以会用28221作为缴费基数。五险一金包括公积金、医疗、养老、失业、工伤和生育。其中工伤和生育个人不用交。最垃圾的公司会在缴费基数上面做文章。 2.1公积金 公积金是五险一金大头。良心的企业(大部分大厂和体制内)一般是个人12%+公司12%的最高比例。如果按最高来算，公积金个人会交3334元，一年就是40008元。最低比例是个人5%+公司7%(据说华为按照最低的交）。公积金在买房还贷、租房的时候可以取出(租房最多每个月取1500)，所以几乎可以等同于现金。 2.2医疗+养老+工伤 医疗+养老+工伤是2%+8%+0.2%=10.2%，这三项一起一个月会扣除2878元，一年是34542元。 扣除公积金和五险一金后，税前40万还剩325450元。在这基础上进行扣税。 3.税 现在的算法都是按综合年收入扣税了。325450元扣除免税的5000×12=60000元，剩下265450元。对照税率表，扣税36000×3%+(144000－36000)×5%+(265450－144000)×20%=23210元，这就是全年扣税。可以看到五险一金，尤其是公积金缴纳越多越好，这样可以少缴税。 4.到手收入 体制内单位喜欢说不含公积金的到手收入。算一下到手收入多少吧：400000－40008－34542－23210=302240元。 5.总结 综上，税前40万差不多到手纯现金会有30万。至于大厂那种含签字费、股票、期权之类的算法，dz算不来，太复杂了，还要考虑到能不能持续拿钱/能不能顺利兑现的问题。dz倾向于把签字费不算进工资，把股票对半算，把期权当废纸。希望能帮到大家算清楚自己真实能握在手里的钱。 #补充小作业 dym都看到这里了，有兴趣可以算一下之前腾讯的总包，到底能有多少钱能进账，数据大家可以去之前的洞里翻。 以上！ （11-19 21:19:34 830关注 80回复）
[Alice] 好！ [Bob] 支持正义科普 [Carol] 某为就是5%，遂拒之 [Dave] Re Carol: 某为是真的会三十五岁退休，给再多也不去 [Eve] 感谢dz [Carol] Re Dave: 无系一年去三十来个呢 [Francis] 签字费会拿不到吗？ [Francis] 体制内说的也是税前哦 [Grace] 学习了
[洞主] Re Francis: 我们说的都是到手，有的时候只说岗位工资不说绩效，这个世界上好像只有程序员试图把自己的工资说高。 [Hans] 有算出来的嘛，腾讯白菜到手多少啊😭 [洞主] Re Hans: 这不是在等dym写作业嘛，你可以算算。 [Francis] Re 洞主: 我都找过工作，都是说的税前的。签字费为什么不算呢？不也是发的现金吗？ [Carol] Re 洞主: 月薪5000是真的，年到手30也是真的是吧 [Francis] Re 洞主: 不是试图说高，是都这样算的，而且工资高，交的税多，这是肯定的 [洞主] Re Francis: 因为只发一次啊哥，你要算每个月能到手的持续现金流。我在新洞里面说了，最好把这玩意当彩票中奖了发的钱。 [Francis] Re Carol: 有的确实年终是是十几个月工资的 [洞主] Re Carol: 月薪4k，但是年到手30万，税前40万，你信不信(手动滑稽) [Francis] Re 洞主: 股票不是也是只发一次吗？ [洞主] Re Francis: 对，但是股票不是马上就能兑现的，参考新洞#565767 [Carol] Re 洞主: 还是信的，毕竟Carol家也是国企，感觉国企在发津贴补贴这一块具有无穷的发明和创造力（ [洞主] Re Carol: 懂得都懂哈哈哈 [Carol] Re 洞主: 不过dz大概是什么行业哇， 感觉一年就能到30的也挺少数的吧， 航天/军工？ [洞主] Re Carol: 这就别问了，容易被举报 [Dave] Re Francis: 体制内工资有两种说法，深圳公务员卖惨的时候可以说自己税前四五千，攀比的时候可以说自己到手三十多万 [Carol] Re 洞主: 懂了，电网（ [洞主] Re Carol: no，电网在洞里说不是降薪了吗？没这么多吧 [Carol] Re 洞主: 令人想到某信某金的骚操作啊，笑 [Carol] Re 洞主: 嗷，那我不太懂了，苏州局应该有吧 [Francis] 可事实上，我在央企谈薪，hr把健身费，房补，餐补这些都算进了总工资里面，而跟字节谈薪，反而只算了现金base，还跟我强调签字费实际上不算总包的，虽然给了我10w签字费，至于房补和餐补完全没说，虽然字节包三餐和节区房有房补，让我感觉反而字节真诚一点 [洞主] Re Carol: 重点还是大厂的流氓总包算法……我第一次听到“总包”这个词的时候非常吃惊，然后看洞里这么多同学晒总包，让我有一种资本家也会做慈善的错觉…… [洞主] Re Francis: 央企能谈薪吗？你去的是市场化央企吧，很多偏机关性质的央企和公务员很像，都是密薪制。 [Francis] Re 洞主: 说是谈薪，事实上也没有谈薪的空间，就相当于通知了，后期我要求加点base，也没有后文了 [洞主] Re Francis: 一般央企的人资是不会和你谈薪水的啊，待遇都是打听来的，并且对外一般会说很低。这种把待遇放台面上加的央企一般不好，我也不推荐去。 [Francis] Re 洞主: 是这样的吗？我不太喜欢这种不透明的情况，容易被坑。我谈的央企其实待遇还挺好的，对硕士而言，但是博士就是多了1000base，感觉有点不值，就不太考虑了。 [洞主] Re Francis: 谈加base就有点异想天开了。我不知道你面的是什么央企，我在的单位薪水严格和级别挂钩，想加base在人资眼里基本上就是你试图一进去就比别人高一级到半级，用公务员类比就是本来你进去是副科，你试图和组织部商量把你的级别调到副处。 [Francis] Re 洞主: 差不多吧，可能双方对谈薪这个概念有误解，我理解是可以谈判调整，对方理解的是通知答疑吧 [Carol] Re Francis: 博士升得快吧，几年就跟硕士拉开职级和工资的差距了。反倒是字节这种都是入职即巅峰，甚至之前取消大小周直接降薪1/6，我mentor还跟我吐槽。 [洞主] Re Francis: 嗯嗯，看来你不太熟悉体制内(官场)的规则，去字节也是好事。体制内待遇真的都是口耳相传打听来的，并且每个部门的待遇都不一样，招你的人资其实不一定知道你面的那个部门的待遇，所以只能把能加的都加上看着高点。 [Francis] Re 洞主: 可能因为央企是it类央企，和互联网公司要竞争人力资源，所以招聘可能跟你们不太一样。如果市场上没有什么好的去处的话，体制内央企可以不用在待遇上做出什么承诺 [Francis] Re Carol: 根据宣讲，貌似没有提到这点 [洞主] Re Francis: 有可能，我是知道几个银行总行都不能谈薪，和单位性质可能还是有关，现在央企高层还是很浓的政府机关味 [Carol] Re Francis: Francis说的宣讲是指国企的宣讲中关于职级的内容吗？这个肯定是不能明说的，公开场合说出来就是要负责的，谁知道具体会发生什么。但是一般来讲在看重title的央国企在中层以下博士肯定极大概率是比硕士混得好的。 [Francis] Re Carol: 我们的职级不是行政职级，类似互联网那种，有t和p序列 [洞主] Re Francis: 那你面的央企非常市场化了。我们这儿不管是对内还是对外还是有行政级别的说法，一般和政府对接会有对应级别的官员来会面。 [Francis] Re 洞主: 是的 [Carol] Re Francis: 能不能面上还两说哈哈。主要看中牌面了，也没太关注薪资的事情，反正总穷不着吧。真能面上了再去问问。 [Francis] Re Carol: 就是面上了才宣讲的 [洞主] Re Francis: Carol是说他能不能面上想去的央企hhh，我俩撤回了好几条消息 [Carol] Re Francis: 啊，回岔了，果麦 [Francis] Re Carol: 这样子 [Isabella] Re 洞主: 我父母就都是公务员，密薪制才怪了，一个单位的谁不知道谁开多少啊 [洞主] Re Isabella: emmm你也知道这是在同一个单位的才知道大家拿多少，你撺掇你爸妈在公开平台晒工资条试试？ [Jason] 洞主直接快进到2022年年终奖开始合并计税了 [Jason] 薪资构成可玩的花样还有很多，比如分成基本工资、绩效工资，工资、年终奖等等。。 [洞主] Re Jason: 或许增大年终奖占比是新趋势，毕竟不管怎样都是合并计税，年终奖多，给打工人的感觉还是会好点，公司也容易拿捏打工人，根据表现设定更多的年终奖等级。 [Kate] 外企的rsu可值钱了，每年refresh还会涨 [洞主] Re Kate: 能拿到K君说的offer大家也就不用去国内大厂了嘛。给rsu的外企不是人人都能进，但是算不清楚钱的大厂招人每年都很多。 [洞主] Re Kate: 外企还是规范很多，兑现期权股票方面也不像国内这群资本家这么扣扣搜搜的。 [Louis] 额，以 cz 的谈薪经历，几乎所有大厂 hr 都不是直接说总包，甚至不会给算总包，而是说 base、年终、股票、签字费具体每项是多少，所以到手收入倒挺好算的 那为什么大家晒的都是总包，cz 理解主要是为了防定位（至少我是这样），毕竟明面上所有薪资信息都是保密的，说太清楚了容易惹祸上身 [洞主] Re Louis: 感谢解答，原来还有防定位作用，我同学和我就直接说xx总包了，没说太具体。 [Louis] Re 洞主: 嗨，应该是我们感谢洞主科普~ 其实像大厂白菜、sp 这种包的构成基本不算什么秘密了，offershow 上一查就有；只是清华同学拿到的包基本都比较大，甚至是 case by case 谈出来的，如果拆明白了很容易被逮到，所以大家不会说太多。。 （偷偷加一句，Louis 在其他洞里也跟 dy 讨论过具体的 base、股票啥的，但我们应该也都模糊处理过了，给出的不是实际数值，但也不会有很大偏差 （多数大厂其实也是密薪制，透露薪酬是红线，真要上纲上线会相当麻烦，所以防人之心不可无，多一事不如少一事嘛 [Margaret] Re Francis: 那是垃圾单位，互联网一样有垃圾公司吧 [Jason] Re 洞主: 年终奖多意味着卷。。A公司干得好拿18薪，干的一般拿14薪。B公司干得好拿14薪，干的一般拿13薪。容易想像，卷的程度A>>B [Nathan] 请问税前40万是包括base和年终奖吗？可是年终奖不是年底才发嘛～ [Olivia] 算了一手自己税后的包竟然只剩了42w [洞主] Re Nathan: 税前肯定包括年终奖啊，扣税的时候是把全年发到工资卡里面的钱算上的。 [洞主] Re Olivia: 大佬总包多少哈哈哈 [Olivia] Re 洞主: 纯现金部分不到60，按dz的说法没算签字费啥的东西 [洞主] Re Olivia: 可以了可以了，很高了大佬 [Carol] Re Olivia: 60也很不错了吧 就算是互联网行业科班想拿到60以上也没那么容易的 [Nathan] Re 洞主: 嗯嗯谢谢！ [Paul] 税那边144000跟36000中间的税率好像是10% [Queen] 插眼 [Carol] Re Paul: 直接用速算扣除来算 265450*20%-16920 = 36170 dz中间那一档税率用错了 不过不影响结论 [Paul] Re Carol: 其实公积金那边也差了几十块 [Richard] 这…工资用Excel就能算吧 [Susan] 插个眼 [洞主] Re Carol: 感谢捉虫，确实税率看错了😂 [Thomas] 后续#565767