Минимальный набор требований для работы.

Он должен отвечать на следующие вопросы:

• Какие ожидания есть у компании относительно сотрудников?
• Как сотрудник может оценить свой уровень / скилл и знать, к чему стремиться?
• Какие обязанности имеет каждый сотрудник, за которые с него будут спрашивать?
• Какими основными стандартами в области разработки, менеджмента и тестирования пользуется компания?
• Cases